私たちは全員で、富士山の麓にある田貫湖へ向かいました。

この日は、2泊3日のパーパス合宿の最終日。みんなで富士山と日の出を眺めるところから、一日が始まります。
少しずつ明るくなる空。雄大な富士山の姿が浮かび上がり、太陽の光が辺りを照らし始めます。

その景色は、思わず言葉を失うほど神々しく、美しいものでした。
普段、私たちは静岡県で暮らし、働いています。富士山はいつも身近にある存在です。でも、こうして仲間と一緒に日の出を眺めると、いつも見ている富士山がまったく違う景色に感じられます。
自然の大きさ、美しさ、そして新しい一日が始まることの素晴らしさ。
そんなことを、改めて感じさせてくれる時間でした。

そして、もう一つ面白かったことがあります。
実は、田貫湖へ出かけるとき、みんながスマートフォンを置いてきたことにも、ほとんど気がついていなかったのです。

スマートフォンがなくても、こんなに豊かな時間がある

今回の合宿では、基本的にスマートフォンやパソコンを鞄の中にしまい、デジタルデトックスをして過ごしていました。
仕事のメールやチャット、SNSから離れ、時計もほとんど見ない。

いつもなら、何かあるたびにスマートフォンを取り出して、時間や通知を確認してしまいます。写真を撮ろうとしたり、誰かにメッセージを送ろうとしたり、何気なく画面を開いてしまうこともあります。
でも、3日目には、そんな習慣さえ忘れてしまうほど、自然の中で過ごすことに馴染んでいました。

目の前に広がる景色を、ただ自分の目で見る。
仲間と一緒に同じ時間を過ごし、その美しさを共有する。
スマートフォンを持っていないことに不便さを感じるのではなく、持っていないことすら気にならない。
そんな感覚は、普段の生活ではなかなか味わえないものかもしれません。

私たちは、何かを得るために、常に新しい情報を取り入れようとしています。でも、情報から少し離れることで、むしろ自分の中に入ってくるものがあるのだと感じました。
そして、この体験は、最終日に向き合う羅針盤の最後の言葉とも、深くつながっていきます。

雨のあとに、光が差し込む

初日の夜から2日目の朝方まで、富士山の麓では雨が降っていました。
森の木々や大地に、水が少しずつ沁み込んでいく。

そして迎えた3日目。
雨を経て、清々しい朝の光が広がっています。

今回の合宿には、1日ごとにテーマがありました。
1日目は「馴染む」。
2日目は「沁みる」。
そして3日目は「芽生える」。

森に馴染み、言葉や体験が自分自身の中に沁み込み、そこから新しい気づきや行動が芽生えていく。
まるで、この3日間の自然の変化そのものが、私たちの合宿のテーマを表現してくれているようでした。

朝のチェックインでは、昨日まで座っていた場所を、あえて変えてみることにしました。
いつもと少し違う場所に座るだけで、見える景色や周りの人の表情が変わります。普段、当たり前だと思っていることも、少し角度を変えてみるだけで、新しい発見があるのかもしれません。

前日までの対話を振り返りながら、メンバーそれぞれが感じたことを共有していきます。
何か明確な答えが見つかった人もいれば、まだ言葉にならない思いを抱えている人もいました。
でも、それでいいんです。
「芽生える」とは、すぐに答えが出ることではなく、自分の中で何かが動き始めることなのだと思います。

最後の羅針盤は「空きをつくる」こと

この日、私たちが向き合ったのは、15の羅針盤の最後に置かれた言葉です。
「空きを作らないと、新しい風は通らない。」
実は、この言葉は、私たちのパーパスそのものにもつながっています。
「共にひらいて、風を通す　空き家に光を、心に彩りを」
私たちは日々、使われなくなった家を再生し、新しい暮らしへとつないでいます。

長い間閉め切られていた窓を開けると、家の中に新しい風が通る。その空間に光が入り、新しい使い方を考えることができる。
では、自分自身の中には、ちゃんと風が通っているでしょうか。
予定はぎっしり。メールやチャットは次々と届き、目の前にはやらなければいけない仕事が山積み。
そんな状態で「もっと新しいことを考えよう」と言われても、なかなか難しいものです。

普通なら、さらに頑張って時間をつくろうと考えるかもしれません。でも、今回の羅針盤が教えてくれたのは、少し違う発想でした。
何かを始める前に、まず何かを手放してみる。
予定を詰め込むのではなく、意識的に空きをつくる。
新しい風を通すために、まず自分自身の中に余白を生み出していくのです。

仕事を辞めたら、人生に新しい風が吹いた

この言葉が生まれた背景には、黒田自身の原体験がありました。
20代の頃、金融機関で働きながら、仕事が終わった後や休日には、まちづくりの活動に取り組んでいたそうです。
まちを元気にしたい。新しいことに挑戦したい。
そんな想いはありながらも、毎日の予定は仕事や活動でいっぱい。新しいことを始めたいと思っていても、なかなかその一歩を踏み出せない日々が続いていました。

そして20代の終わり、大きな決断をします。
仕事を辞めることです。
安定した仕事を手放すことには、もちろん怖さもありました。それでも思い切って辞めてみると、それまで埋まっていた平日の日中に、大きな「空き」が生まれました。

すると、不思議なことが起こります。
いろいろな人から声がかかり、新しい話が舞い込んできたのです。そして、そのつながりの中から、今の仕事との出会いも生まれました。
「つながっていったっていうよりも、僕は開けた」
この言葉が、とても印象的でした。

新しい出会いやチャンスを探し回ったというよりも、まず自分の中に空きをつくった。そうすることで、それまで入ってこなかった新しいものを受け入れ、自分で選べるようになったのです。

空きをつくることは、ただ休むことではありません。
未来を選ぶための、前向きで能動的な行動なのだと思います。
今回の3日間のデジタルデトックスも、まさにその小さな実践だったのかもしれません。

大きな木が倒れたら、新しい芽が育つ

もう一つ、印象に残った話があります。それは、初日に森を歩いたときの光景でした。
大きな木が倒れた場所に、太陽の光が差し込んでいました。そして、そこには新しい芽が育っていました。
森では、木が倒れることで、それまで光が届かなかった場所に光が入り、新しい命が育つことがあります。

組織も、同じなのかもしれません。
誰かがずっと中心に立ち続けるのではなく、新しい人が力を発揮し、役割が変わり、仲間同士が支え合っていく。そんな循環が生まれることで、チームはもっと豊かになっていく。

そして、合宿初日の焚き火のことも思い出されました。
みんなが炎を眺めている間、黙々と薪を組み直していた人がいました。目立つ役割ではありません。でも、その人がいたからこそ、火は最後まで絶えずに燃え続けていました。

会社にも、きっと同じことがいえます。
前に立って新しいことに挑戦する人もいれば、見えないところで仲間を支えている人もいる。誰かが安心して挑戦できるよう、環境を整えている人もいます。
一人ひとりの役割が重なり合い、お互いが支え合うことで、組織は成り立っているのです。

じゃあ、私たちは何から始めよう？

最後の対話では、4人ずつのグループに分かれ、日常の中でどうやって「空き」をつくっていけるのかを考えました。
すると、面白いアイデアがいくつも生まれました。

あるグループからは、あえて1時間ぼーっとする時間をつくってみようという提案。チームで一緒に過ごし、それぞれが感じたことを分かち合い、最後においしいご飯を食べる。そんな時間があってもいいのではないか、と。

別のグループからは、パソコンやスマートフォンを30分だけでも閉じる時間をつくろうという意見。いつも何かの情報を受け取っている頭を、意識的に休ませてみようというものです。

そして、私たちらしいアイデアも生まれました。
「みんなで物件チェックに行って、家に風を通しながら対話してみよう」
空き家に何人かで足を運び、窓を開けて、家の中に風を通す。その場所で、みんなでゆっくり話してみる。
なんだか、とてもワクワクするアイデアです。
実際、チェックアウトまでのわずかな時間にも、「今度、物件チェックに行きましょうか」と声をかける場面がありました。

大きな経営計画をつくったわけでも、新しい制度を決めたわけでもありません。それでも、メンバーから自然に「やってみたい」が生まれ、次の行動につながりそうな空気が生まれていました。
こうした小さな動きこそ、私たちが大切にしていきたいものです。

「もうちょっと、ここにいたい」

いよいよ、3日間を締めくくる時間です。
最後は、一人ひとりが自分の言葉で、この合宿で感じたことを伝えました。
「もうちょっといたい」
「空きがあると、何か起こっても、ありのままの自分で物事を進められるんじゃないかな」
「この3日間で、チームとしてひとつにまとまった感覚が、すごくある」
それぞれの言葉から、この3日間がどんな時間だったのかが伝わってきました。

特に印象的だったのは、「本当のこととかもうないんだな。どっちの自分も、自分だな」という言葉です。
仕事をしている自分も、家族と過ごす自分も、悩んでいる自分も、楽しんでいる自分も。どれか一つが本当の自分なのではなく、全部が自分。
そんな自分を認め合える関係が、会社の中にあったら素敵だと思います。

合宿は終わり。でも、物語はここから

実は、今回の合宿には5つのステージがありました。
「馴染む」「沁みる」「芽生える」
そして、この先に続くのが「染まる」と「灯す」です。
合宿をサポートしてくださったニカさんから、3日間でできるのは「芽生える」までだという話がありました。

ここから日常に戻って、一人ひとりの気づきが少しずつ根づき、仲間に伝わり、組織の文化になっていく。その先に、本当の変化が生まれるのだと思います。

そして、全員のチェックアウトを終えたあとには、ニカさんから、もう一つ大切な話をしていただきました。
それが、私たちの羅針盤の一つにもある「フィードバック」についてです。
フィードバックは、注意やダメ出しとは違うもの。相手の成長を願い、お互いに栄養を還し合うものだという考え方と、その具体的な関わり方について、改めて解説していただきました。

この話については、今回の連載の第5回で詳しくご紹介したいと思います。
もちろん、合宿をしたからといって、次の日から急に何もかもが変わるわけではありません。忙しい毎日が、また戻ってきます。
それでも、今回の3日間で出会った言葉や、仲間と過ごした時間が、いつか自分たちの背中を押してくれるのではないでしょうか。
私たちはこれからも、空き家の可能性を信じ、地域に新しい価値を生み出していきます。そして同じくらい、一緒に働く仲間の可能性も大切にしていきたいと考えています。

誰かの挑戦を応援し、一人ひとりが自分らしく働けること。自分の想いを言葉にできて、違いを認め合えること。
そんなチームを、これからもみんなで育てていきたい。
「共にひらいて、風を通す　空き家に光を、心に彩りを」
最後に、羅針盤の結びにある言葉を。

「まず何からやってみる？」
私たちの新しい物語は、ここから始まります。

今回の合宿の舞台「富士山靜養園」

今回のパーパス合宿でお世話になったのは、静岡県富士宮市の富士山麓にある「富士山靜養園」です。

富士箱根伊豆国立公園内、標高約700mに位置し、豊かな森や自然の湧き水に囲まれた静養施設です。敷地内には約200年前の古民家を移築・再生した建物があり、自然と調和した美しい空間が広がっています。

医師の山本竜隆先生が、統合医療の考え方を背景に、自然の中で心身を整え、自分自身と向き合う場所としてつくり上げてきました。

森を歩き、湧き水に触れ、焚き火を囲み、自然のリズムに身を委ねる。日常の役割や忙しさから少し離れることで、普段は気づかなかった自分自身の感覚や、大切にしたいことに出会える場所です。

古い建物に新しい価値を生み出すという点でも、私たち空き家買取専科の仕事と通じるものがありました。

この素晴らしい環境で過ごした3日間は、私たちにとって忘れられない時間となりました。温かく迎えてくださった富士山靜養園の皆さまに、心より感謝申し上げます。

次回は、今回の合宿でみんなが向き合った、空き家買取専科の15の「羅針盤」を詳しくご紹介します。