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育休パパ応援プラットフォーム「イクフェスONLINE」

2021.11.04

育休パパ応援プラットフォーム「イクフェスONLINE」

空き家買取専科の男性育休の取り組みを「育休パパ応援プラットフォームイクフェスONLINE」に取り上げていただきました。

名だたる、企業様に挟まれてとても恐縮ではありますが、弊社の男性育休１００％が中小企業でもなぜ達成できるのか、育休を通して達成していることなどご紹介をいただきました。

空き家買取専科の取り組み

当社では、社員第一主義を掲げ、一人一人に寄り添った働き方を応援しています。2017年より店舗責任者である黒田を筆頭に子育て男性社員４人すべてが育児休業を取得し子育て＆家事を行っています。黒田は第一子誕生時に合計２ヶ月。また、2021年春には第二子が誕生し、２ヶ月の育児休業を取得しました。

育児休業をただ育児に参加するだけでなく、育児休業を仕事の生産性を上げる機会として捉えています。妊娠発覚から出産までは数ヶ月あります。計画的に仕事の棚卸しをし、不必要な仕事を辞めます。また、必要に応じて、臨時的に仕事をすることができるため、仕事の進捗状況の確認をすることも可能です。テレワークも常々取り組んできたため、ミルクをあげながらオンラインミーティングに参加することもできます。さらに職場復帰後、整理し空いた時間により新しい仕事へチャレンジをする機会がうまれています。