静岡県での取組事例企業として登壇しました

ライフスタイルが多様化し人々の意識が変化する中、企業には「働き方の見直し」や「多様で柔軟な職場づくり」が求められていますね。

空き家買取専科では、ブランド立ち上げ以前より、パラレルキャリアの推奨・男性育休１００％・社員の幸福度・テレワーク ・フレックスの導入・勤務時間の短縮・時短正社員など働き方改革に取り組んできました。　

静岡県主催　多様な働き方導入セミナー　第１回　優秀な人材確保のための「多様な働き方」のセミナー

第２部の静岡企業の取組事例紹介にて、執行役員の黒田が登壇させていただきました。

多様な働き方の導入が企業にもたらす効果や導入のきかっけなどお話させていただきました。

空き家買取専科では、トップダウンで制度を落とすのでなく、問題や課題が発生した時にカイゼン意識やスタッフによるボトムアップで作ってきた取組がほとんどです。

ご参加の企業の皆様のお役に立てる情報があれば幸いです。

講演資料一部抜粋