静岡県働き方改革アワード受賞から半年がたちました。

株式会社るるキャリアの内田代表が、静岡県働き方改革アワード受賞後のフォローアップにいらしてくださいました。

アワード受賞のタイミング時に新型コロナウイルス感染症の感染者が増えはじめ、世間の働き方は大きく変わり、

空き家買取専科でも、元々テレワークを導入していたこともあり、テレワークや時間差出勤など働き方も柔軟に対応して参りました。

さらに、フォローアップに入っていただくために、受賞後半年間の様々な働き方改革に取り組んできたことをまとめ、振り返るきっかけとなりました。

また、空き家買取専科の〈働き方改革発信委員会〉では、「静岡の働き方のスタンダードをつくる」を目的に様々な施策を行っていますが、いまいち働き方のスタンダードが明確になっておらず、悩んでいました。

内田さんとの意見交換の中で、「働き方のトップランナーなんじゃない？」との言葉に、今まで取り組んできたこと、そしてこれから目指す方向が一気に繋がりました。

さすが、永年様々な企業様へのコンサルティングを行っていらっしゃる方の視点に感動しました。

言葉一つの意味、そして言葉の持つのパワーを感じた瞬間でした。

空き家買取専科のこの半年間の働き方改革への取り組みについては、また社内共有後にに皆様にもお伝えさせていただきます。

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